Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận mang tính pháp lý về những vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động trong mối quan hệ lao động. Nghekhach...
Bạn đã bao giờ nghe đến khái niệm Checklist công việc? Vậy bạn có biết Checklist công việc là gì? Mẫu Checklist công việc dành cho nhân viên phục vụ nhà hàng ra sao? Bài viết này, Nghekhachsan.co...
Viết một lá thư/ email từ chối nhận việc sau khi nhận lời làm việc tại một công ty khác hoặc cảm thấy bản thân không thực sự phù hợp với công việc sẽ nhận là điều vô cùng cần thiết đối với mỗi ứng viê...
Đơn xin tăng lương là một trong những loại văn bản mang tính “nhạy cảm” và thường không có hoặc rất ít có mẫu sẵn lưu hành trong nội bộ doanh nghiệp. Hiểu được điều đó, Nghekhachsan.com xin...
Lương là một trong những điều quan tâm lớn nhất của mọi lao động hàng tháng, nhân sự ngành Nhà hàng – Khách sạn cũng không ngoại lệ. Vậy bạn có biết một bảng lương nhân viên chuẩn sẽ có cấu trúc như t...
Sau khi trải qua nhiều vòng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá để lựa chọn những ứng viên phù hợp với các tiêu chí, yêu cầu đã đề ra, nhà tuyển dụng sẽ thực hiện gửi Offer Letter. Vậy bạn có biết Offer L...
Staff là thuật ngữ chỉ chung cho một vài vị trí nhân sự phổ biến trong nhà hàng – khách sạn. Vậy Staff là gì? Những vị trí Staff thường gặp trong nhà hàng – khách sạn gồm những ai? Nếu chưa có nhiều t...
Tuyển dụng nhân sự (TDNS) là việc làm quan trọng nhằm tìm ra người tài phù hợp nhất với vị trí công việc đang ứng tuyển của hầu hết các ngành nghề, trong đó có ngành nhà hàng – khách sạn. Vậy bạn...
Lương cơ bản là mức lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về khoản tiền phải trả hàng tháng, không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác. Vậy cách...
Công bằng và minh bạch là 2 trong số những tiêu chuẩn cần có của một nhà Quản lý chuyên nghiệp, nhất là khi đánh giá chất lượng hoàn thành công việc của nhân viên. Vậy, họ nên dựa vào đâu để đánh giá...
@2019 Nghekhachsan.com
